各位指揮官：

不知不覺(jué)間《高達(dá)鋼鐵之詩(shī)》已經(jīng)與大家共同度過(guò)了半年的時(shí)光。借著半周年的機(jī)會(huì)，我也希望和大家聊一聊這半年來(lái)，面對(duì)各位指揮官的“靈魂拷問(wèn)”我們都做了什么，以及將來(lái)后續(xù)版本的重點(diǎn)。

也許這一期“策劃面對(duì)面”，應(yīng)該叫做“策劃交答卷”更為妥當(dāng)：）。為了不占用大家太多時(shí)間，我們直接進(jìn)入今天的主題吧：

半年以來(lái)，我們做了哪些努力？

福利加碼——從輕松全圖鑒到練卡無(wú)壓力

開(kāi)服時(shí)，許多指揮官就和我們提到過(guò)機(jī)體入手難度太高，福利需要增加的問(wèn)題。

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針對(duì)新人起步難的問(wèn)題，我們推出了可以無(wú)限次重刷的新手補(bǔ)給，包含一個(gè)【SS機(jī)體自選箱】的「半周年啟程禮」，還有可以完整領(lǐng)取一整套“燃燒隊(duì)”的成長(zhǎng)任務(wù)，確保指揮官在前期就能快速組建隊(duì)伍。

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針對(duì)機(jī)體養(yǎng)成，我們特地新增創(chuàng)角即可領(lǐng)取的等級(jí)禮包，指揮官可以從10級(jí)開(kāi)始領(lǐng)到400級(jí)，其中內(nèi)容包含部件、特殊部件、拓展芯片自選箱等提升機(jī)體戰(zhàn)力所需的素材。

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除此以外，我們還日常掛機(jī)中增加了機(jī)師戰(zhàn)斗數(shù)據(jù)、哈羅能量電池和戰(zhàn)艦戰(zhàn)斗數(shù)據(jù)。讓鉆石相關(guān)的遠(yuǎn)征任務(wù)收益加倍，還在礦區(qū)商店、極限挑戰(zhàn)等玩法獎(jiǎng)勵(lì)中加入了大量可周期性獲取的“超級(jí)機(jī)體補(bǔ)給許可”，讓所有指揮官?gòu)某?jí)補(bǔ)給中獲取機(jī)體的難度大大下降。

機(jī)體嚴(yán)選——人氣先行，增加產(chǎn)能

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想必有指揮官已經(jīng)注意到了，從7月的Z高達(dá)（覺(jué)醒）開(kāi)始，我們縮短了新機(jī)活動(dòng)的開(kāi)啟間隔，讓各位指揮官的“長(zhǎng)草期”不再漫長(zhǎng)。

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同時(shí)，在“限時(shí)新機(jī)”的出場(chǎng)機(jī)體選取上，也更注重作品與機(jī)體的人氣和影響力。讓更多指揮官能夠使用自己的本命機(jī)體在戰(zhàn)場(chǎng)上奮力馳騁。

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考慮到部分新指揮官加入游戲較晚，錯(cuò)過(guò)了新機(jī)活動(dòng)無(wú)法獲取本命機(jī)體的問(wèn)題，我們還增加了“新機(jī)限定”的返場(chǎng)活動(dòng)。

讓各位指揮官有更多獲取本命機(jī)體的機(jī)會(huì)。當(dāng)然啦，這也意味著新卡活動(dòng)的免費(fèi)福利——“抽卡返還”、“升星好禮”、“嘉年華”、“機(jī)體挑戰(zhàn)”這些獎(jiǎng)勵(lì)也都可以再獲得一次。

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如果連返場(chǎng)都錯(cuò)過(guò)了，那么也可以考慮像之前一樣，在超級(jí)補(bǔ)給中獲取。（新機(jī)在返場(chǎng)過(guò)后一段時(shí)間后會(huì)進(jìn)入超級(jí)補(bǔ)給機(jī)體池）

至于舊機(jī)體，我們也通過(guò)定期的平衡性調(diào)整，改善出場(chǎng)率低的機(jī)體的數(shù)值強(qiáng)度，讓指揮官在搭配上有更多選擇。

玩法煥新——只加樂(lè)趣，不加負(fù)擔(dān)

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玩法方面，我們?cè)黾恿丝简?yàn)配隊(duì)思路的“極限挑戰(zhàn)”、能讓指揮官通過(guò)跨服匹配的大舞臺(tái)一較高下的“王者爭(zhēng)霸”以及我們希望讓指揮官擁有“攻城略地，以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)”的體驗(yàn)的礦區(qū)爭(zhēng)奪。

盡管這半年來(lái)我們也是一直在推出新玩法，但實(shí)際的體驗(yàn)過(guò)程中，我們確實(shí)是走了彎路，其中最慘痛的教訓(xùn)就是“礦區(qū)爭(zhēng)奪”。

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許多指揮官來(lái)反饋，太“肝”了，每天9點(diǎn)上線占礦對(duì)生活節(jié)奏的破壞實(shí)在太大，大家是來(lái)玩的，不是來(lái)上班的。

這一點(diǎn)我們必須承認(rèn)是做錯(cuò)了，后續(xù)我們?cè)谕瞥鲂峦娣〞r(shí)優(yōu)先考慮的將會(huì)是——只加樂(lè)趣，不加負(fù)擔(dān)。也請(qǐng)各位指揮官繼續(xù)積極反饋您的建議和意見(jiàn)，我們會(huì)積極改進(jìn)優(yōu)化的。

減負(fù)——解放雙手，躺著開(kāi)高達(dá)

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這半年來(lái)，我們?yōu)楦黝惾粘Ｍ娣ǘ荚黾恿恕皽p負(fù)措施”，小到每天都要打的模擬戰(zhàn)，大到高難度玩法“無(wú)盡戰(zhàn)線”，盡量減輕指揮官的疲勞感。

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在半周年慶典中我們還推出了“指揮官助手”功能，進(jìn)一步降低游戲中的重復(fù)性操作，使大家有更多的時(shí)間進(jìn)行游戲的研究搭配。

后續(xù)我們還會(huì)繼續(xù)優(yōu)化各個(gè)核心玩法的體驗(yàn)，希望能讓各位指揮官樂(lè)在其中。

新版本內(nèi)容前瞻

聊完了過(guò)去我們做了什么，接下來(lái)當(dāng)然是要和各位指揮官交代一下，在接下來(lái)的版本里，我們會(huì)有什么樣的功能和玩法：

王者爭(zhēng)霸賽前競(jìng)猜

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在后續(xù)的版本中，我們將增加一個(gè)賽前競(jìng)猜的玩法來(lái)提升各位指揮官的參與感和活動(dòng)收益。各位指揮官可以在每周六0:00-19：00之間從當(dāng)期參加王者爭(zhēng)霸的指揮官中選取自己心中的第1-4名的人選，每猜對(duì)一個(gè)都可以獲取大量競(jìng)猜幣的獎(jiǎng)勵(lì)。

聯(lián)合采購(gòu)

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“聯(lián)合采購(gòu)”是一個(gè)面向活躍公會(huì)成員的功能，每一個(gè)周期中，都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)“聯(lián)合采購(gòu)”的公會(huì)禮包。每一名在當(dāng)天活躍的公會(huì)成員都可以參與“砍價(jià)”，越活躍的公會(huì)，聯(lián)合采購(gòu)禮包的售價(jià)越優(yōu)惠。

編隊(duì)系統(tǒng)

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指揮官們呼聲很高的“編隊(duì)系統(tǒng)”終于要落地了，在后續(xù)的版本中，指揮官可以根據(jù)自身的需求設(shè)定單隊(duì)、2隊(duì)、3隊(duì)等不同場(chǎng)合下的編隊(duì)方案，以便在對(duì)應(yīng)的玩法中進(jìn)行編隊(duì)時(shí)快速調(diào)用，省去重新搭配隊(duì)伍的時(shí)間。

聯(lián)合行動(dòng)（多公會(huì)協(xié)同作戰(zhàn)）

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前面在CJ現(xiàn)場(chǎng)和大家提過(guò)的跨服玩法“聯(lián)合行動(dòng)”也在緊鑼密鼓地制作中，參與本玩法可獲得包含強(qiáng)力SS機(jī)體在內(nèi)的多種珍貴獎(jiǎng)勵(lì)，具體的玩法細(xì)節(jié)還請(qǐng)各位指揮官留意后續(xù)的官方內(nèi)容喔~

寫在最后

過(guò)去半年里，各位指揮官吐槽的 “肝度高”“福利少”“人氣機(jī)體少” 這些問(wèn)題，我們記了半年，這次版本里全都針對(duì)性地改進(jìn)了。當(dāng)然，我們優(yōu)化體驗(yàn)不會(huì)止步于此，榮耀天梯、軌道電梯等玩法還會(huì)繼續(xù)打磨。

半周年我們拿出了史上最多福利 ——除了是向大家表達(dá)感謝以外，就是想讓大家看到：我們真的在聽(tīng)、在做、在改變。

讓大家“解放雙手，輕松開(kāi)高達(dá)” 的初心，我們從沒(méi)忘。雖然還有不足，但有你們的陪伴和監(jiān)督，我們有底氣繼續(xù)打磨。

真心希望大家能在這次半周年慶典里，找到屬于自己的那份快樂(lè) —— 或許是抽到心儀已久的機(jī)體，或許是領(lǐng)到豐厚的福利，又或許是感受到游戲體驗(yàn)的切實(shí)變化。

未來(lái)也懇請(qǐng)大家多提意見(jiàn)，和我們一起把《高達(dá)鋼鐵之詩(shī)》做成理想中的模樣，一起走過(guò)下一個(gè)半年、下一個(gè)周年！

策劃小Z